Aplikuj teraz

Przedstawiciel Handlowy Irlandia

Irlandia | Dublin

Twoje obowiązki:

  • Realizacja celów sprzedażowych w ramach podległego terenu,
  • Budowanie trwałych relacji handlowych i rozwój sprzedaży u istniejących klientów,
  • Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów.

Oczekujemy od Ciebie:

  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny
  • Doświadczenia w sprzedaży i chęci dalszego rozwoju,
  • Przekonania, że rozmowa to podstawa relacji z klientem,
  • Umiejętności budowania relacji biznesowych uwzględniających różnice kulturowe,
  • Zaangażowania i otwartości na nowe doświadczenia,
  • Umiejętności poszukiwania rozwiązań typu win – win,
  • Doskonałej organizacji czasu,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Gotowości do odbywania podróży służbowych.

To oferujemy:

  • Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii,
  • Zatrudnienie w oparciu o własną działalność gospodarczą,
  • Możliwość rozwijania swojej kariery zawodowej,
  • Pełne wsparcie i pomoc zespołu we wdrożeniu w początkowym okresie pracy,
  • Narzędzia niezbędne w pracy przedstawiciela (w tym auto służbowe).

Wypełnij formularz rekrutacyjny

Aplikujesz na stanowisko: Przedstawiciel Handlowy Irlandia






    *pola obowiązkowe

    Wróć do listy ofert

    Aplikuj na stanowisko

    Aplikuj
    Kontakt do rekrutera
    Klaudia Haponiuk
    Specjalista ds. HR
    tel. 696 028 566
    klaudia.haponiuk@mastermediafood.com

    Proces rekrutacji

    Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    1

    Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie

    2

    Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów

    3

    I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony

    4

    II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego

    5

    Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.

    Przesuń

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy element procesu rekrutacyjnego w naszej firmie. Warto się do niej przygotować.
    Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie:

    Proces
    rekrutacji

    1

    Przejrzyj stronę www i profile firmy na social mediach

    2

    Zastanów się, w jakim stopniu Twoje doświadczenie odpowiada przedstawionemu w ofercie zakresowi zadań i w tym zakresie przygotuj odpowiedzi

    3

    Przygotuj pytania, na które chciałbyś poznać odpowiedzi w zakresie danego stanowiska

    4

    Bądź najlepszą wersją siebie, a o resztę zadbamy my

    Przesuń

    Proces
    rekrutacji

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z nami.

    Formularz kontaktowy

    tel. +48 532 524 000
    rekrutacje@mastermediafood.com