Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie
Aplikuj teraz
Przedstawiciel Handlowy Niemcy
Niemcy
| Niemcy; Nadrenia Północna-Westfalia, Hesja, Dolna Saksonia
Twoje obowiązki:
- Realizacja celów sprzedażowych w ramach podległego terenu,
- Budowanie trwałych relacji handlowych i rozwój sprzedaży u istniejących klientów,
- Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów.
Oczekujemy od Ciebie:
- Znajomości języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny,
- Doświadczenia w sprzedaży i chęci dalszego rozwoju,
- Przekonania, że rozmowa to podstawa relacji z klientem,
- Umiejętności budowania relacji biznesowych uwzględniających różnice kulturowe,
- Zaangażowania i otwartości na nowe doświadczenia,
- Umiejętności poszukiwania rozwiązań typu win – win,
- Doskonałej organizacji czasu,
- Prawo jazdy kat. B,
- Gotowości do odbywania podróży służbowych.
To oferujemy:
- Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii,
- Zatrudnienie w oparciu o własną działalność gospodarczą,
- Możliwość rozwijania swojej kariery zawodowej,
- Pełne wsparcie i pomoc zespołu we wdrożeniu w początkowym okresie pracy,
- Narzędzia niezbędne w pracy przedstawiciela (w tym auto służbowe).
Wypełnij formularz rekrutacyjny
Aplikujesz na stanowisko: Przedstawiciel Handlowy Niemcy
Aplikuj na stanowisko
AplikujKontakt do rekrutera
Klaudia Haponiuk
Specjalista ds. HR
tel. 696 028 566
klaudia.haponiuk@mastermediafood.com
klaudia.haponiuk@mastermediafood.com
Proces rekrutacji
Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
1
2
Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów
3
I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony
4
II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego
5
Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.
