Aplikuj teraz

Młodszy specjalista ds. obsługi dostaw

Polska | Świdnik

Co będziesz robić:

  • Dbałość o poprany przebieg procesu przyjęcia dostaw
  • Obsługa dokumentów magazynowych
  • Weryfikacja dokumentów księgowych
  • Obsługa procesu gospodarki magazynowej
  • Współpraca z innymi działami w firmie

Nasze wymagania:

  • Gotowość do pracy w godzinach nocnych w niedziele od 22:00 i czwartki od 1:00
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Dobra znajomość Excela i Outlooka
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Chęć uczenia się nowych rozwiązań systemowych

Mile widziane:

  • Znajomość praktyczna systemów MIS, SENTE

Mamy dla Ciebie następującą propozycję:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pełne wdrożenie przez doświadczonego pracownika
  • Interesujący pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe PZU + pakiet medyczny, atrakcyjny upominek urodzinowy, karta Fitprofit / Fitsport, integracje
  • Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku krajowym i międzynarodowym - preferowanie przy awansie przede wszystkim naszych pracowników

Wypełnij formularz rekrutacyjny

Aplikujesz na stanowisko: Młodszy specjalista ds. obsługi dostaw






    *pola obowiązkowe

    Wróć do listy ofert

    Aplikuj na stanowisko

    Aplikuj
    Kontakt do rekrutera
    Miłka Mękal
    Specjalista ds. HR
    tel. 532 395 632
    milka.mekal@mastermediafood.com

    Proces rekrutacji

    Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    1

    Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie

    2

    Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów

    3

    I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony

    4

    II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego

    5

    Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.

    Przesuń

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy element procesu rekrutacyjnego w naszej firmie. Warto się do niej przygotować.
    Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie:

    Proces
    rekrutacji

    1

    Przejrzyj stronę www i profile firmy na social mediach

    2

    Zastanów się, w jakim stopniu Twoje doświadczenie odpowiada przedstawionemu w ofercie zakresowi zadań i w tym zakresie przygotuj odpowiedzi

    3

    Przygotuj pytania, na które chciałbyś poznać odpowiedzi w zakresie danego stanowiska

    4

    Bądź najlepszą wersją siebie, a o resztę zadbamy my

    Przesuń

    Proces
    rekrutacji

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z nami.

    Formularz kontaktowy

    tel. +48 532 524 000
    rekrutacje@mastermediafood.com