Aplikuj teraz

Magazynier - Świdnik

Polska | Świdnik

Twój zakres obowiązków:

  • Przyjmowanie, uzupełnianie i kompletowanie towarów.
  • Dbanie o załadunek pojazdów.
  • Obsługiwanie wózka widłowego.
  • Wykonywanie pozostałych prac magazynowych.

Nasze wymagania:

  • Uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi lub czynne prawo jazdy kat. B.
  • Gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym (6-14, 14-22, 22-6),
  • Odpowiedzialność, uczciwość i dokładność.
    • Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy w magazynie wysokiego składowania - dystrybucja artykułów FMCG.
  • Aktualne badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • Gra zespołowa i zaangażowanie na poziomie Ligi Mistrzów!

To oferujemy:

  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Wynagrodzenie od 5000 zł do 7500 zł brutto uzależnione od indywidualnych wyników.
  • Interesujący pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe PZU + pakiet medyczny, atrakcyjny upominek urodzinowy, karta Fitprofit / Fitsport, imprezy integracyjne
  • Możliwość rozwoju w strukturach logistyki i preferowanie przy awansie przede wszystkim naszych pracowników

Wypełnij formularz rekrutacyjny

Aplikujesz na stanowisko: Magazynier – Świdnik






    *pola obowiązkowe

    Wróć do listy ofert

    Aplikuj na stanowisko

    Aplikuj
    Kontakt do rekrutera
    Miłka Mękal
    Specjalista ds. HR
    tel. 532 395 632
    milka.mekal@mastermediafood.com

    Proces rekrutacji

    Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    1

    Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie

    2

    Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów

    3

    I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony

    4

    II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego

    5

    Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.

    Przesuń

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy element procesu rekrutacyjnego w naszej firmie. Warto się do niej przygotować.
    Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie:

    Proces
    rekrutacji

    1

    Przejrzyj stronę www i profile firmy na social mediach

    2

    Zastanów się, w jakim stopniu Twoje doświadczenie odpowiada przedstawionemu w ofercie zakresowi zadań i w tym zakresie przygotuj odpowiedzi

    3

    Przygotuj pytania, na które chciałbyś poznać odpowiedzi w zakresie danego stanowiska

    4

    Bądź najlepszą wersją siebie, a o resztę zadbamy my

    Przesuń

    Proces
    rekrutacji

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z nami.

    Formularz kontaktowy

    tel. +48 532 524 000
    rekrutacje@mastermediafood.com