Aplikuj teraz

Kierowca / Kierowczyni kat. C

Niemcy | Niederkrüchten

Za co będziesz odpowiedzialny/a?

  • Realizacja dostaw do klientów zgodnie z ustalonym planem,
  • Odpowiedzialność za powierzony ładunek i rzetelne wypełnianie dokumentów przewozowych,
  • Udział w załadunku i rozładunku towarów w warunkach chłodniczych,
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy,
  • Przestrzeganie standardów przyjętych w firmie.

Nasze wymagania:

  • Prawo jazdy kat. C + pozwolenie do przewozu rzeczy,
  • Karta kierowcy (do tachografu cyfrowego),
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy w transporcie międzynarodowym,
  • Zaangażowanie i dyspozycyjność,
  • Odpowiedzialność i wysoka kultura osobista.
  • Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy jako kierowca w dystrybucji artykułów FMCG.

To oferujemy :

  • Wynagrodzenie na start: 3200 EUR brutto,
  • Premia do 500 EUR brutto,
  • Dodatkowa premia za czyste tacho 100 EUR brutto,
  • Dodatkowy płatny urlop,
  • Bonus świąteczny,
  • Diety,
  • Pokrycie kosztów przedłużenia kwalifikacji,
  • Codziennie jesteś w domu,
  • Odzież robocza.

Wypełnij formularz rekrutacyjny

Aplikujesz na stanowisko: Kierowca / Kierowczyni kat. C






    *pola obowiązkowe

    Wróć do listy ofert

    Aplikuj na stanowisko

    Aplikuj
    Kontakt do rekrutera
    Miłka Mękal
    Specjalista ds. HR
    tel. 532 395 632
    milka.mekal@maspo.com

    Proces rekrutacji

    Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    1

    Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie

    2

    Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów

    3

    I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony

    4

    II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego

    5

    Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.

    Przesuń

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

    Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy element procesu rekrutacyjnego w naszej firmie. Warto się do niej przygotować.
    Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie:

    Proces
    rekrutacji

    1

    Przejrzyj stronę www i profile firmy na social mediach

    2

    Zastanów się, w jakim stopniu Twoje doświadczenie odpowiada przedstawionemu w ofercie zakresowi zadań i w tym zakresie przygotuj odpowiedzi

    3

    Przygotuj pytania, na które chciałbyś poznać odpowiedzi w zakresie danego stanowiska

    4

    Bądź najlepszą wersją siebie, a o resztę zadbamy my

    Przesuń

    Proces
    rekrutacji

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z nami.

    Formularz kontaktowy

    tel. +48 532 524 000
    rekrutacje@mastermediafood.com