Publikujemy ogłoszenie i czekamy na Twoje zgłoszenie
Apeldoorn Pracownik Sklepu Food Plus
Niderlandy
| Apeldoorn
Twój zakres obowiązków
Poszukujemy osoby do pracy na stanowisku testera. Osoba ta będzie odpowiedzialna za wykonywanie testów oprogramowania, wykrywanie i raportowanie błędów oraz współpracę z zespołem programistów w celu rozwiązywania problemów.
- ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze
- szkolenie stanowiskowe
- rabat pracowniczy na zakupy
- wynagrodzenie na czas
- bony świąteczne
Czego oczekujemy
- znajomości języka w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- umiejętności pracy w zespole
- zaangażowania i dyspozycyjności
- gotowości do pracy zmianowej
- mile widziane doświadczenie w pracy w sklepie
Aplikuj na to stanowisko
Jeśli sądzisz, że ta praca jest dla Ciebie, wyślij swoje CV na adres:
rekrutacje@mastermediafood.com
*Proces rekrutacyjny jest zarządzany na poziomie lokalnych sklepów. W razie pytań, wątpliwości prosimy o kierowanie się do osób odpowiedzialnych w danych lokalizacjach.
Wróć do listy ofertProces rekrutacji
Proces rekrutacji w Mastermedia to kluczowy element w kształtowaniu dynamicznego i efektywnego zespołu, decydujący o sukcesie firmy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu jest niezbędne dla utrzymania wysokich standardów przedsiębiorstwa i dla naszego ciągłego rozwoju, dlatego duży nacisk kładziemy na skrupulatność w każdym etapie rekrutacji.
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
1
2
Przeglądamy nadesłane aplikacje i wybieramy najlepszych kandydatów
3
I etap – spotykamy się z kandydatami online lub osobiście. W rozmowie uczestniczy rekruter oraz bezpośredni przełożony
4
II etap – możemy poprosić o wykonanie zadania praktycznego
5
Podejmujemy decyzję, kto dołączy do naszej ekipy.
